MUUTOS, MUISTI JA ARKIVEISUJEN TARVE
Kuukauden kolumni nostaa esiin huomioita organisaatioidynamiikasta ja -ilmiöistä. Kolumneissa tarkastellaan eri aihepiirejä [...]
JAETTU JOHTAJUUS JA ORGANISAATIOAJATTELU
Kuukauden kolumni nostaa esiin huomioita organisaatioidynamiikasta ja -ilmiöistä. Kolumneissa tarkastellaan eri aihepiirejä [...]
HUOMIOITA TYÖELÄMÄN SIIRTYMISTÄ, SÄRÖISTÄ JA KAUNIISTA SOINNISTA
Kesälomien päättyminen on tunnetusti siirtymäkohta. Perhe ja ystävät, harrastukset, vapaa-aika, [...]
AJATUKSIA JOHTAMISTYÖSTÄ ORGANISAATIOIDEN EKOSYSTEEMEISSÄ
Törmäsin lenkillä ollessani erikoiseen ilmiöön: siirtolohkareen halkeamasta oli alkanut kasvaa [...]
NÄKYVÄT JA NÄKYMÄTTÖMÄT RAJAT
Työelämässä rajat ovat joskus näkyviä, joskus näkymättömiä. Näkyvät rajat jäsentävät [...]
ASIAKASKOKEMUKSEN JOHTAMINEN
Tuttu kertoi sattumuksesta pääkaupungin keskustan istuskelupaikassa. Seurue yritti keskustella keskenään, [...]
TUTKIJAN MIELI JOHTAMISTYÖSSÄ
Tartuin viime syksynä Julian Bagginin kirjaan Filosofisen ajattelun opas, jossa [...]
PAREMPI 8 ÄRRÄÄ KUIN ÄRRÄPÄÄTÄ
Lähestymme jälleen vuodenkierrossa talvipäivänseisausta, jolloin pohjoisella pallonpuoliskolla päivä on lyhimmillään. [...]
PITÄISIKÖ AJATELLA ENSIN SEKÄ TOISIN?
Kun kuuntelin lapsena, 1960-luvulla, aikuisten keskusteluja, totesi mummoni usein toisten [...]
ILTA PARADOKSIEN ÄÄRESSÄ
Organisaatiodynamiikka FINOD ry:n Paradoksi-illassa 31.1.23 puhuttiin Jussi Onnismaan ja Johanna [...]