AJATUKSIA JOHTAMISTYÖSTÄ ORGANISAATIOIDEN EKOSYSTEEMEISSÄ
Törmäsin lenkillä ollessani erikoiseen ilmiöön: siirtolohkareen halkeamasta oli alkanut kasvaa [...]
NÄKYVÄT JA NÄKYMÄTTÖMÄT RAJAT
Työelämässä rajat ovat joskus näkyviä, joskus näkymättömiä. Näkyvät rajat jäsentävät [...]
ASIAKASKOKEMUKSEN JOHTAMINEN
Tuttu kertoi sattumuksesta pääkaupungin keskustan istuskelupaikassa. Seurue yritti keskustella keskenään, [...]
TUTKIJAN MIELI JOHTAMISTYÖSSÄ
Tartuin viime syksynä Julian Bagginin kirjaan Filosofisen ajattelun opas, jossa [...]
PAREMPI 8 ÄRRÄÄ KUIN ÄRRÄPÄÄTÄ
Lähestymme jälleen vuodenkierrossa talvipäivänseisausta, jolloin pohjoisella pallonpuoliskolla päivä on lyhimmillään. [...]
PITÄISIKÖ AJATELLA ENSIN SEKÄ TOISIN?
Kun kuuntelin lapsena, 1960-luvulla, aikuisten keskusteluja, totesi mummoni usein toisten [...]
ILTA PARADOKSIEN ÄÄRESSÄ
Organisaatiodynamiikka FINOD ry:n Paradoksi-illassa 31.1.23 puhuttiin Jussi Onnismaan ja Johanna [...]
PÄÄTÖKSENTEON UUSI AIKA – VASTUULLISUUS YTIMESSÄ
Johtamisen historiassa resurssiniukkuuden ja johtamisympäristön kokonaisvaltainen huomiointi ei ole uusi [...]
ORGANISAATION AJAT JA RYTMIT
Kuuntele täältä podcast: Organisaation ajat ja rytmit
VALLAN ÄÄRELLÄ
Finodissa pidettiin 12.4.2022 Valta-ilta, jolloin Tuula Kianderin johdattelemana tarkasteltiin valtaa, [...]