Työelämässä monet ovat alttiina paradoksaalisille ja absurdeille tapahtumille ja olosuhteille. Mikä tahansa ratkaisu, tekeminen tai tekemättä jättäminen, näyttää mahdottomalta. Esimerkiksi terveydenhuollossa potilasta ei voi aina hoitaa, mutta häntä ei voi jättää hoitamattakaan. Paradoksit johtavat helposti toimintakyvyttömyyteen tai näennäistoimintaan, ellei sitten kaksoisstandardeihin ja kyynisyyteen, varsinkin jos mahdottomat tilanteet joudutaan kohtaamaan kiireen keskellä ja yksin. Paradokseja ei voi kompleksisissa oloissa kokonaan välttää, mutta niitä voi tutkia yhdessä. Terveellistä voi olla myös nauraa niille yhdessä, muutoinkin kuin kyynisesti. Paradoksit voivat myös paljastaa itsestään selvyydet monimutkaisemmiksi kuin ensin näyttää. Heikkoina tai vahvoina signaaleina paradoksit ja ristiriidat voivat kertoa työn kehityssuunnista jotain olennaista, joka ei muulla tavoin tulisi yhtä selvästi esiin.
Tervetuloa tutkimaan paradokseja 30.1.23 klo 17!
Zoom-tilaisuus on FINODin jäsenille maksuton, ei-jäsenille 30 e
Ilmoittautuminen sähköpostitse 27.1. mennessä:
johanna.karatmaa@gmail.com