FINOD kokoaa ihmisiä yhteen tutkimaan ja ymmärtämään organisaatioiden syvempiä ilmiöitä. Tarjoamme ajattelun tiloja kaikille, jotka haluavat katsoa pintaa syvemmälle ja kehittää työyhteisöjen toimivuutta.

Mitä tarjoamme käytännössä?

• Yhteisöllistä pohdintaa: Kutsumme asiantuntijat ja kehittäjät yhteen pohtimaan organisaatioarjen monimutkaisia kysymyksiä, jotta epämääräiset jännitteet muuttuisivat ymmärrettävämmiksi ja hallittavaksi toiminnaksi.
• Kokemuksellista oppimista: Järjestämme koulutuksia ja seminaareja, joissa opitaan tutkimalla ja kokeilemalla – ei vain luennoimalla.
• Julkaisemme blogeja, laajempia julkaisuja sekä podcasteja.

Tavoitteemme on tukea yksilöiden, yhteisöjen ja työyhteisöjen toimintakykyä luomalla edellytyksiä viisaammalle organisaatiokulttuurille. Käytäntöjen ja tutkimisen taustalla ovat muun muassa systeeminen ajattelu ja systeemis-psykodynaamisuus.